Развивающее руководство

Продолжительность — 2 дня

Цели тренинга:

• Дать участникам представление о Модели развивающего руководства.
• Помочь участникам освоить навыки описания и внедрения Ожидаемой Модели Поведения (ОМП).
• Обучить навыкам предоставления развивающей обратной связи.
• Обучить навыкам проведения коучинговой беседы.

Эффект от обучения:

• Способность четко определять не только цели работы подчиненных, но и ожидаемые модели их поведения, ведущие к этим целям.
• Способность обучать сотрудников ожидаемым моделям поведения.
• Способность определять действительные причины неудовлетворительных результатов работы сотрудников.
• Способность оказывать мотивирующее воздействие на подчиненных с целью приведения их к реализации ожидаемой модели поведения.
• Выявление факторов, снижающих эффективность организации, и их устранение.
• Повышение эффективности системы мотивации.
• Рост коэффициента достижения поставленных целей.
• Уменьшение количества конфликтов.