Инновационный подход в решении бизнес-задач

Продолжительность — 2 дня

Целевая аудитория:

• Тренинг рассчитан на руководителей и сотрудников, осознающих необходимость инновационного подхода к управлению, которые активно ведут или планируют развивать свою инновационную деятельность.
• HiPo, кадровый резерв.

Цели тренинга:

• Сформировать парадигму инновационного подхода к решению управленческих и иных бизнес-задач.
• Повысить уровень инициативности сотрудников.
• Обучить современному системному инструментальному походу к генерации новых идей.
• Познакомить с инструментарием внедрения новых идей в бизнесе.
• Нацелить участников на раскрытие творческого потенциала своих подчинённых.
• Обучить базовым навыкам фасилитации.

Эффект от обучения:

• Системный, структурированный подход к мышлению.
• Использование инновационной парадигмы при решении рабочих задач.
• Навыки использования современного системного инструментария генерации новых идей.
• Способность быстро реагировать на изменение ситуации .
• Способность самостоятельно генерировать новые идеи.
• Способность организовывать групповой процесс по поиску новых идей .
• Формирование командного метода управления.
• Направление усилий сотрудников в нужное русло.
• Инновации – новые решения, новый подход к выработке решений.
• Умение формировать на этапе внедрения лояльность ключевых заинтересованных лиц.
• Способность оценивать ожидаемый эффект внедрения новой идеи.
• Повышение эффективности внедрения инноваций.
• Повышение адаптивности компании к изменениям внешней среды.