Первые итоги ATD 2017, крупнейшей HR выставки в мире

Международная выставка и конференция Ассоциации развития талантов (ATD) является крупнейшим событием в мире в области обучения и развития. Ежегодно в выставке принимает участие более 10 000 человек.

В этом году бизнес-симуляции компании BIRC Int. были представлены на стенде нашего американского партнера, компании Persona Global. Нам приятно, что, как обычно, симуляции «Перевозчики» и «Business Strategy» вызвали высокий интерес, результатом которого стало подписание ряда соглашений о проведении бизнес-симуляций для компаний-представителей китайского рынка.

Всегда трудно подводить итоги подобных конференций, но в этом году, с первых минут и на протяжении всех четырех дней, постоянной темой разговоров был Microlearning.

Поезд Microlearning встал на рельсы еще на первом выступлении, когда генеральный директор ATD и президент, Тони Бингам, стоя перед 10000 участников, рассказал об успешном опыте компаний, которые применяли Microlearning. Более того, он привел последний отчет ATD Research «Microlearning: Delivering Bite-Sized knowledge», который показывает, что:

38% организаций в настоящее время используют Microlearning,
41% планируют начать его использование в течение следующего года.

Тема сохраняла интерес аудитории в течение всего мероприятия, что подтвердили переполненные залы при выступлениях таких экспертов по данной теме, как Шеннон Типтон и Карла Торджерсон. Новая книга Карлы The Microlearning Guide to Microlearning уже продается в книжном магазине ATD.

Компания BIRC Int. уже второй год реализует подход Microlearning через онлайн-платформу Promote, что позволяет модернизировать обучение на рабочем месте и обеспечить измеримые результаты обучения для бизнеса в различных отраслях.

Microlearning ворвался на L&D сцену в прошлом году, так как компании понимают, что традиционные подходы теряют былую эффективность, и нужны новые идеи, обеспечивающие быструю выработку навыков персонала, необходимых для достижения стратегических целей в турбулентном VUCA мире.

Если вам интересно узнать как реализовать Mircolearning подход, с помощью платформы Promote звоните/пишите нам!

И, напоследок, основные принципы Microlearning: