Партнеры проекта
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/l-0.png)
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/l-1.png)
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/l-2.png)
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/l-3.jpg)
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/l-4.png)
О проекте
В последние годы происходит серьезный сдвиг в парадигме рекрутинга. Поиск и найм максимально подходящих для вакансий кандидатов становится всё более дорогостоящим и трудоемким процессом. Пандемия 2020 года наложила на подбор персонала свой отпечаток, перенеся многие процессы в онлайн.
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/О-проекте-1.jpg)
Компания BIRC Int. совместно с компанией Амплуа, журналом "Управление персоналом", Союзом Профессионалов Дистанционного Обучения и премией HR Brand приглашает Вас принять участие в нашем исследовании «Кадровый Резерв Компании: сегодня, завтра, послезавтра».
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/О-проекте-плейсхолдер.jpg)
Мы сформулировали вопросы по ключевым направлениям работы с кадровым резервом компаний. Обмен опытом поможет нам проследить тенденции, оказывающие наибольшее общее влияние на работу с кадровым резервом в 2020 году, понять, как похожие проблемы решают наши коллеги по цеху, подготовиться на случай возникновения трудностей, с которыми мы ещё не сталкивались, скорректировать стратегию.
Команда проекта
![Рустем Богданов Рустем Богданов](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/Рустем.jpg)
Рустем Богданов
![Ильдар Богданов Ильдар Богданов](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/Ильдар-1.jpg)
Ильдар Богданов
![Ида Есипенок Ида Есипенок](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/Ида-Есипенок.jpg)
Ида Есипенок
![Елена Дорфман Елена Дорфман](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/Елена.jpg)
Елена Дорфман
Участие в исследовании
Каждый участник получит результаты исследования в виде отчета с выводами и рекомендациями в течении 4го квартала.
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/Пройти-опрос-верхнее.jpg)
![](https://birc.ru/wp-content/uploads/2020/10/Фото-2.jpg)
Опрос
Прохождение опроса возможно как онлайн, так и по телефону, вы можете выбрать это при начале опроса, нажав на кнопку "Пройти опрос". Время заполнения от 20 до 40 минут, в зависимости от развернутости вашего ответа. Вы можете выбрать анонимное участие в исследовании, потребуется указать только информацию об отрасли компании и численности персонала!
Пройти опрос