Современный мир живет в высокотехнологичном веке, где товаром выступает информация, скорость воспроизведения и обновления которой постоянно растет. Окружающая нас реальность меняется очень быстро, усложняя свою структуру и процессы внутри себя. Для того, чтобы конкурировать и развиваться в соответствии с современными трендами, очень важно, чтобы компания формировалась в самообучающуюся, а также умела сохранять и кристаллизировать свои уникальные знания.
Для этого важно уделить внимание следующим аспектам:
- взаимообмен и обогащение опыта сотрудников
- масштабирование/тиражирование лучших практик и решений
- сокращение времени на выполнение типовых задач и решение типовых ситуаций
- расширение границ мышления сотрудников
Стадии реализации проекта
ИУ бывает трех видов
Решение какой-то проблемы.
«Я придумал, и у меня получилось».
Рекомендации, направленные на улучшение производительности.
«Делай как я – так эффективнее».
Опыт, повлекший за собой негативные последствия для бизнеса
Форматы оформления ИУ
Статья
Структурированный текст
Видеорассказ
Самостоятельная видеозапись структурированного рассказа
Видеоурок
Анимированный видеоряд, визуализирующий структурированный текст
Кейс
Структурированный текст с заданиями, оформленный в SCORM-формате
Симулятор
Структурированный текст с заданиями, оформленный в SCORM-формате
Примеры оформления
Получите подробные материалы
Методология, передаваемая заказчику
Бланк-опросник
- описание и структурирование опыта
Методичка для методолога проекта
- включает в себя полностью описанные: процедуры поиска областей для извлечения опыта, процесс извлечения и согласования уроков, а также оформления ИУ в разные форматы
Шаблоны по 4 типам уроков:
- статья-описание для самостоятельного изучения
- кейс для поиска возможных ошибок/решения
- сценарный симулятор
- видеоурок
Методичка для сотрудника-участника проекта
- для самостоятельного извлечения и оформления ИУ в формат «Статьи» или «Видеорассказа»